无数成功企业的经验证明：欲建成一流企业，必先有打造一批一流的员工。近年来，越来越多的企业重视员工培训，一个全新的职业———企业培训师也随之崛起。顾名思义，企业培训师是指根据本企业生产经营的需要，制定企业培训战略、开发培训项目、实施培训计划的专业人员。说得通俗一点，帮助企业打造人才。按国家职业标准，目前，我省开始培训和鉴定的有助理企业培训师、企业培训师。
薪金诱人，门槛也高
资料显示，目前国内至少需要30万名企业培训师。IT、金融、销售等行业对培训师需求日益扩大，企业培训师缺口将在很长一段时间内持续存在。但是，企业培训师的准入门槛也较高。成为一名合格的培训师，首先应有相当高的综合素质，较强的表达能力、逻辑思维能力和一定的文学修养；其次，具备较高学历和3－5年的工作背景，具有丰厚的实战经验；第三，对行业发展有一定的前瞻观念。另有业内人士称，培训师不仅是专家，还应是“杂家”，比如具备调动气氛的能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法；最好有从事咨询顾问方面的经历，接触大量的企业案例，使培训更贴近实践。据了解，不少拿到资格证的企业培训师，本身就已经是总经理、培训部经理、人事部经理、市场部经理等管理人员。由于入行要求十分苛刻，特别优秀的企业培训师在社会上极其稀缺。
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