企业培训师招生对象：各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；社会各类职业培训机构人员；有志于从事企业培训师职业的人士。
【超值收获】
广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。
迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力；
成为企业最稀缺的人力资源管理者之一，也是最具成长潜力的职业；
成为职位晋升，提高自身竞争力的最佳捷径；
企培基础知识
一、职业道德基本常识
二、职业教育培训政策法规解读
三、经济学基本常识
四、教育培训基本常识
五、人力资源开发与管理常识
六、团队建设
七、拓展训练
八、学习型组织与班组建设
职业背景
进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
职业等级
本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。
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